Ernst W. Oosterbosch (1968)
Zelfonderzoek staat centraal in de groeiprogramma´s van EnergyMatters! training & coaching. Een bepaalde mate van nieuwsgierigheid en verwondering is nodig om op een dieper niveau jezelf te leren kennen. Ik ben daar de afgelopen twintig jaar op verschillende manieren intensief mee bezig geweest. De ene periode gaf het me plezier en vervulling (boeiend!), andere periodes raakte ik gefrustreerd en baalde ik enorm van sommige inzichten. De confrontatie van mijn handelen en vooral de reden daarachter was soms hard maar soms ook verrassend mooi. Ondertussen weet ik dat de weg naar zelfinzicht onomkeerbaar is. Eenmaal er aan begonnen, is er geen weg meer terug. Net als je denkt dat ´je d'r bent´ … dient zich een volgende uitdaging aan. Eigenlijk is niets blijvend in het leven behalve verandering, en dat doet weer een beroep op je vermogen tot leren en groeien. Zoals ik al zei, soms lastig maar ook heel leuk en inspirerend, zeker om hiermee met anderen aan de slag te gaan. Wat mij drijft en enthousiasmeert is een steentje bij te dragen aan de persoonlijke groei van mensen. Daarin stimuleer ik mensen om vanuit bewustwording keuzes te maken, eigenaarschap te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Dit zijn de ingrediënten die uiteindelijk leiden tot effectief gedrag.
In het bedrijfsleven ben ik werkzaam als trainer en coach, eveneens ben ik yogadocent en meditatiebegeleider. Ik studeerde organisatiepsychologie en heb een MBA afgerond. Eerder werkte ik als management consultant voor een internationaal adviesbureau.
Wat me verder drijft en inspireert zijn de simpele dingen des levens, oftewel de open deuren die veel waarheid behelzen; het krantje met een verse kop koffie in de ochtend, stoeien met mijn kinderen, smijten met verf op doek, een balletje trappen met wat ‘oudere jongeren’ van mijn leeftijd, hard skiën, een goed glas wijn drinken met mijn vrouw, yoga, citroenijs eten … en nog veel meer dingen die de moeite waard zijn om te noemen ...
Jaco C. Friedrich (1969)
Uitgangspunt in training en coaching is 'zo kort als mogelijk, zo lang als nodig'. Door zijn ruime ervaring en kennis van zaken komt hij snel tot de kern en weet deze over te brengen. Hij weet de groep mee te nemen en deelnemers individueel aan te spreken. In de coaching en training wordt theorie direct gekoppeld aan de ervaring van de deelnemer, hierdoor wordt altijd gewerkt aan zowel inzicht als het daadwerkelijk doen. Het enige wat uiteindelijk telt is of de deelnemer er praktisch iets aan heeft, en daar richt de training & coaching zich dan ook op. Jaco werkt op directe wijze, met gezond verstand en humor.
Jaco is ingenieur en psycholoog. Hij werkte als technisch projectleider, teammanager en consultant bij overheid en adviesbureau. De afgelopen tien jaar heeft hij zich gericht op training & coaching. Hij traint en coacht op de volgende gebieden: (persoonlijk) leiderschap, managementskills, persoonlijke effectiviteit, persoonlijke kracht, stress/energie-management, timemanagement, competentie-ontwikkeling, communicatie en samenwerking (teambuilding). Hij werkt in Engels en Nederlands.
|
